兵庫県 神戸市長田区｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

１０数名の在宅訪問がございます。自動車運転が可能な方を募集しております。

「薬剤師は薬剤師という肩書きをなくして、社会で通用する人間であるべきだ」という意識を基に、当社の薬剤師には新しい活躍の場を設け、一介の薬剤師では終わらない可能性を秘めています。入社4年目にてエリアの統括を任された人もいます。今後も更なるグループ展開をしていく予定ですので、新社長ポストのチャンスもあります。
また、無借金経営ですので、地域の薬局の一員として勤務している薬剤師にも、会社の成果をしっかりと還元致します。

退職金制度、社宅制度、社員購買割引制度、社員持ち株会、短時間労働制度、リゾートホテル（全国各地）など福利厚生が充実しています。

患者様に支えられ、地域のかかりつけ薬局として
地元の皆様に愛されてまいりました。
残業が少ない店舗なので、メリハリをつけて働く事が出来ます。

常勤／パート薬剤師を募集
主に内科を応需
年収400万円～
時給1800年～

社長自身が薬剤師である為、社長と社員の距離が近く
現場からの声が届き易いのも強みです。
定期的に、近隣医院の各医師とのディスカッションを通して
処方意図の確認、処方意図と服薬指導の相違が起こらぬよう
スタッフ間での情報伝達、各製品の定期的な勉強会・
各症例の情報交換会を実施。

常勤薬剤師とフルタイムパートを募集
年収400万円～
時給2000円～
パートの方も月1回程度の土曜勤務有
車通勤可

兵庫県内に数店舗展開しています。
常に思いやりの気持ちを持って接することを心がけ、
地域の皆様に愛される「かかりつけ薬局」を目指しています。

リウマチ科・神経内科・循環器内科
処方枚数：50枚/日
電子薬歴

【仕事内容】
ポイント：
■駅チカ
■在宅医療に興味がある方歓迎

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、監査、服薬指導、薬歴管理等 / 在宅業務
給与：年収450万円～600万円
年齢・経験により優遇します
勤務時間：月～金　8:30 ～ 13:00、14:00 ～ 19:00
土　9:00 ～ 12:00
シフト制

処方箋科目：内科 / 循環器科 / 整形外科

薬歴：レセプトコンピューター
店舗数：1～9 店舗

【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険（=労災））
制服貸与、昇給有り

休日：etc
シフト制夏季休暇 冬季休暇

求人の提供元：株式会社エクスメディカル

商店街にある地域に密着した薬局です。居心地の良い空間を作るためにスタッフ間のコミュニケーションは密に取っています。

年間休日122日なので、プライベートもしっかりと充実させることができます。各種研修制度や資格取得支援制度も整っていますので、確実にスキルアップへと繋がります。

【求人のポイント】
≪交通機関≫神鉄有馬線長田駅 340m、神戸市営地下鉄山手線上沢駅 920m
≪休日充実！≫年間休日120日
≪子育て支援≫

【ひとこと】
週休2日制で年間休日120日！
オンオフのメリハリつけれる環境。
弊社は離職率の低く、長くお勤めいただける方にご入職いただきたく思っています。

人を大切に、持てる力を最大限に発揮してもらえるよう、教育は我社の要という考えに基づいて、社員教育に特に力を入れています。全社研修・宿泊研修（管理職中心）・接遇研修・個別店舗研修・委員会研修などを定期的に行っています。その他、アルバ独自のスキルアップトレーニングシステム（ＳＵＴＳ）により、知らず知らずのうちに臨床知識が身に付く制度もあります。「働きながら成長できる」そんな職場を目指しています。また､人事制度により適正な評価と安心して働ける環境を整備しています。

【求人のポイント】
≪35歳未満限定採用！≫　長期勤続によるキャリア形成を図るため
≪働き方≫　薬剤師業務/M&A折衝業務/財務/薬価交渉/
　　　　　　　　採用/労務管理(評価)/新規プロジェクト立案・実行、他
≪超高収入≫　20～30代でも年俸700〜750万円
≪休日充実≫　年間休日125日
≪住宅完備≫　転居希望者には借上げ住宅（全額会社負担）用意

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【求人概要】
職種：薬剤師（マネージャー候補/正社員）
資格：社会人及び薬剤師の経験が5年以上ある方
※35歳未満の方限定募集（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
※男女共に6年制卒薬剤師が大活躍！同世代の薬剤師を積極募集します！
給与：年俸700〜750万円
待遇：各種社会保険完備、転居費用負担あり/借上げ住宅（全額会社負担）用意

【法人概要】
・グループ内に新たなホールディングを立ち上げ5年が経過しました。
・新規プロジェクトによるM&Aを推進しており、
　地域密着型薬局の経営課題に寄り添ったグルーマネジメント制を導入しています。
・全国で約200店舗を展開している急成長の調剤薬局グループで、
　今年も毎年40店舗近くの薬局法人様がグループ入りされる見込みです。
・2025年にはグループ売上700億円を経営計画に盛り込んでいます。

【お伝えしたいこと】
・上記プロジェクトの推進及び、
　今後マネージャークラスとしてご活躍いただける人材を積極募集します。
・これまでのＭ＆Ａとは一線を画す、
　受け継ぐ薬局の形態をそのまま移行するという独自の事業継承スタイル。
・法人の資金繰りや融資実行、設備投資など、
　限りなく経営者層に近い目線で、薬局の経営課題にも関わる事が可能です。
・やる気次第では将来の独立開業のノウハウも学べる環境があります。
・今までの調剤偏重業務とは全く違うキャリアを身につけることが可能です。

【弊社薬剤師のキャリアアップイメージ】
1stステップ　→　一人前の薬剤師になる
2ndステップ　→　店舗の管理薬剤師
3rdステップ　→　複数店舗の掛け持ちができる薬剤師
4thステップ　→　薬剤師の採用ができる薬剤師
↓↓↓
通常の新人薬剤師は、4thステップまで概ね入社3～5年で通過しています。
ただ向上意欲が高く熱意を持って取り組んだ結果、
わずか2年で4thステップに到達した仲間も多数在籍しています。
そして4thステップの方の年収は800～1000万円超です。

☆☆☆　薬剤師である前に、まずは人として。　☆☆☆
この考えに共感いただける方からのご応募を心からお待ちしています。