長崎県 佐世保市（3ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

【求人のポイント】

≪高収入≫　調剤未経験/20代でも年収600～650万円！
≪20代の若手薬剤師が大活躍≫　新卒2年目の方からでもOK！
≪休日充実≫　年間休日125日！

＜求人概要＞

職種：　勤務薬剤師　※次期マネージャー候補
　※新卒2年目の方から応募可能です（社会人としての経験1年は必須）
　※調剤経験は一切問いません
　※20～30代の方が多く活躍している職場です。
仕事内容：　30代で活躍中の男女マネージャー（薬剤師）のサポート及び薬局業務
給与：　年収600～650万円
勤務地：　関東・関西・中部・九州、各エリアの調剤店舗
待遇：　各種社会保険完備、住宅補助5万円まで支給/転居費用負担

＜メッセージ＞

グループ全体の売上高300億円、店舗数220店舗の調剤薬局グループです。
また、3～5年の中期計画では毎年30～40店舗の割合で薬局店舗の拡張を予定しており、
グループ全体では1000億円企業を視野に入れている、
まさに急成長中の薬局法人といって差し支えないでしょう。

今までも薬剤師市場から、意欲的でモチベーションが高く、
マネジメント力を養いたいという人材を積極的に採用しており、
現在では40名を超える男女若手マネージャーが全国で活躍しています。

そのマネージャーの多くは、管理業務についてほぼ未経験でした。
ただ弊社のキャリアアップシステムにより、短期間でステップアップして、
今ではさらに上の経営者層を目指して励んでいます。

今回は、そんな30代中心の若手男女マネージャーをサポートし、
薬局業務にてスキルアップを図りながら、
次期マネージャー候補として力を注いでいただける、
男女の若手薬剤師を大募集いたします。

未来のマネージャー候補といっても、調剤の経験は全く問いません。
あくまでも弊社は人物重視の採用活動を行っていますので、
最低1年以上の社会人経験と意欲があれば、
男女も関係なく、20代から次期マネージャー候補として採用いたします。
ご興味お持ちくださった薬剤師の皆さん、ぜひご応募をお待ちしています。


＜薬剤師としてのキャリアアップイメージ＞

1stステップ　一人前の薬剤師になる
2nd ステップ　店舗の管理薬剤師
3rd ステップ　複数店舗の掛け持ちができる薬剤師
4th ステップ　薬剤師の採用ができる薬剤師
↓
ここまでのステップを、概ね入社3～5年で通過できます。
そしてその後はマネージャー薬剤師へさらにステップアップ。
そのクラスになれば、年収800万円超も充分可能です。

＜勤務地＞
勤務エリアは皆さんのお住いのエリアです。
特に皆さんが望まれなければ、
会社から転居を前提として採用することはありませんので、
どうぞご安心ください。

「健康コミュニケーション」を合言葉に、処方薬（医師の処方せんに基づいて調剤する薬）と一般大衆薬の飲み合わせや健康管理全般についての相談もできる薬局を目指し、患者さんとの良質なコミュニケーションを行っています。

まだ若い会社です。教育は外部を含めて活発に活動してます。一緒に学び・いろいろな事にチャレンジしてくださる方を募集します。
社員全員がやる気あふれる、アツイ会社です。学会参加なども積極的に行っており、向上心高き集まりです。

薬剤師のあるべき姿を考え薬剤師がすべき業務に専念できる環境が整っています。

最新の調剤機器を導入し、最先端の調剤業務を可能にしています。
総合病院門前で幅広い処方科目を経験できます。
・給与：年収400-550万円
・休日：年間休日105日程度/日曜開局店舗
・福利厚生：各種保険完備、退職金制度有、家賃補助制度有

≪高収入≫30代でも年俸750万円
佐世保エリアの調剤薬局2店舗をマネジメントできる薬剤師を募集します。
店舗間人員ローテーションや処方元Drとの折衝等、店舗運営にチャレンジしたい方を積極募集します

地域の中で信頼される薬局として、薬剤師として、多くの医療機関からの処方箋を受け付けています。

≪働き方≫薬剤師業務/M&A折衝業務/財務/薬価交渉/
採用/労務管理(評価)/新規プロジェクト立案・実行、他

≪超高収入≫30代でも年俸700～750万円
≪休日充実≫年間休日125日
≪住宅完備≫転居希望者には借上げ住宅（全額会社負担）用意

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【求人概要】

職種：薬剤師（マネージャー候補/正社員）
資格：社会人及び薬剤師の経験が5年以上ある方
※男女共、30代が活躍中！同世代の薬剤師を積極募集します
給与：年俸700～750万円
待遇：各種社会保険完備、転居費用負担あり/借上げ住宅（全額会社負担）用意


【法人概要】

・グループ内に新たなホールディングを立ち上げ5年が経過
・新規プロジェクトによるM&Aを指導
・地域密着型薬局の経営課題に寄り添ったグルーマネジメント制を導入
・全国で約200店舗を展開している急成長の調剤薬局グループ
・来年からも毎年40店舗近くの薬局法人様がグループう入りされる見込み
・2020年にはグループ売上400億円
・2025年には700億円を経営計画に盛り込んでいる

【お伝えしたいこと】

・上記プロジェクトの推進及び、
　今後マネージャークラスとしてご活躍いただける人材を積極募集します。
・これまでのＭ＆Ａとは一線を画す、
　受け継ぐ薬局の形態をそのまま移行するという独自の事業継承スタイル。
・法人の資金繰りや融資実行、設備投資など、
　限りなく経営者層に近い目線で、薬局の経営課題にも関わる事が可能です。
・やる気次第では将来の独立開業のノウハウも学べる環境があります。
・今までの調剤偏重業務とは全く違うキャリアを身につけることが可能です。


☆彡薬剤師である前に、まずは人として☆彡
この考えに共感いただける方からのご応募を心からお待ちしています。